drs. Claudia Ketting (1969)

Gedreven en inspirerende interim manager en organisatieadviseur

Graag stel ik me even voor. Ik ben Claudia Ketting, oprichter van Organic Management. Mijn hele leven heb ik al een passie voor organisaties vernieuwen, mensen in hun kracht zetten en resultaten verbeteren. Anderen omschrijven mij als zakelijk en sensitief, mens-, klant- en resultaatgericht. Ik weet het vertrouwen te wekken van mensen en snel tot de kern te komen.

Frisse wind in een complexe omgeving

Ik ben een echte verandermanager met 10 jaar managementervaring en ruim 15 jaar ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement, cultuurverandering en zelfsturende teams. Als frisse wind in een complexe omgeving ben ik op mijn best. Door mijn bevlogenheid en innemende persoonlijkheid weet ik mensen, intern en extern, te inspireren en mee te krijgen vanuit verbinding. Mijn kracht is om verbindingen te leggen die niet altijd voor de hand liggen. Van nature ben ik ondernemend, rechtdoorzee, analytisch, intuïtief en daadkrachtig. Hierdoor weet ik duurzame veranderingen binnen organisaties te realiseren.

“Het is mijn missie om mensen en organisaties te ondersteunen in hun ontwikkeling van binnenuit. Voor het creëren van vitale organisaties, waar duurzame groei samengaat met plezier in het werk.”

Opleiding en werkervaring

Na mijn studie Communicatiewetenschap aan de Universiteit van Amsterdam heb ik ruim 20 jaar (internationale) ervaring opgedaan in zowel het bedrijfsleven als de zorg. Onder meer bij TNS NIPO, Deloitte, Pfizer, ABN AMRO, P&O Nedlloyd, Philips en Lunet zorg. In deze functies richtte ik mij naast leidinggeven op het aansturen van complexe organisatie- en cultuurveranderingstrajecten, vaak als rechterhand van de CEO of directie:

  • Visie- en strategieontwikkeling
  • Organisatieontwikkeling
  • Change management
  • Business innovatie
  • Programma- en projectmanagement
  • HRM/HRD
  • Team- en leiderschapscoaching

Kennismaken of inspiratiesessie?

Wil je kennismaken en kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen? Of heb je belangstelling voor een gratis inspiratiesessie? Mail of bel 06 12 57 23 41. Of laat je inspireren door mijn artikelen en blogposts.

Referenties

Wat anderen over mij zeggen:

Je bent een radar voor positieve groeimogelijkheden, opgewektheid en plezier. Daarbij weet je in zachtheid en openheid te gaan voor wat je drijft.

PhilipsI met Claudia when she was still working for Philips Bangalore in India. Here at Philips Lighting she initiated and realized a leadership development and change management program. This was contributing a lot to the business, especially very helpful at the stage we were in: consolidating a very fast growing business and enhancing leadership. I can recommend her and the one who would like to know about this can send me a private message.

Maurice Jeurissen - Sr. Director HR, Philips Lighting

Lunet zorgClaudia kenmerkt zich door een positieve, resultaatgerichte houding. Ze heeft weinig input nodig om tot goede, bruikbare voorstellen te komen. Werkt snel en zelfstandig, in nauwe dialoog met de OR en met betrokken medewerkers.

Jeroen van Genuchten - Directeur HRM, Lunet zorg

I met Claudia as an inspired woman of action, with a keen eye for essence and objective, and an inspirational approach of people.

Johan Wieberdink - Coördinator, Centrum voor Zelfbezinning

 

Claudia headed an organizational project on the expectations of our customers, and how well those were satisfied by our divisions and teams. What struck me was the independence she demonstrated in execution, while continuously staying in touch and informing me. She also exhibited creativity and originality in the execution. The Customer Hierarchy of Needs that she designed became a major guideline for the improvement of our organization. Claudia also understood that organizational change required methods and tools and developed those as well. She showed great ability to work with all the people in the organization that needed to be involved, which included our customers. Claudia has in this assignment demonstrated her ability to understand strategy, turn it into tangible action and support the organization in implementation.

Bob Hoekstra - CEO Philips Innovation Campus, Bangalore, India

Claudia was my manager for about 2 years at Philips when I just took over the training function. She helped me to shape up as an effective manager. She taught me to take multiple perspectives before making decisions and to let go at appropriate times. She knew when and how to make her team feel special. She demonstrated great commitment to keeping deadlines and meeting the needs of the team. Her consulting approach while implementing Organization Development initiatives was a great learning experience for me. The ease with which she would get the required support from concerned stakeholders was commendable. She was one of the best managers I worked with.

Chandrika Nayak - Manager Training, Philips Innovation Campus, Bangalore, India

  • Claudia knew when and
    how to make her team feel special. She was one of the best managers I worked with.
  • Chandrika Nayak, Manager Training
  • Philips (India)